ともに幸せになる
行動規範の一つである「ともに幸せになる」の実現のために東方会独自の福利厚生メニューも少しづつ、一つずつ充実させてきました。
法定福利厚生
| 健康保険・介護保険・厚生年金（パート条件あり）、子ども・子育て拠出金 |
| 労災保険 、雇用保険 |
| （出産）定期通院の確保、産前産後休暇、出産休暇・育児休業・時短勤務制度等 |
| （介護）介護休暇・時短勤務等、子どもの看護休暇 |
| 健康診断・ストレスチェック 、嘱託産業医・衛生委員会の設置 |
| ハラスメント防止規程・利用者からのハラスメント相談窓口 |
東方会独自の福利厚生
働きやすい環境を目指して
| 業務配慮制度 |
| 制服・ラクニエ（介護補助具）支給（パート条件あり） |
| 法人内SNS導入による情報共有（法人内Wi-Fi環境整備） |
| しごと相談法人内相談窓口・法律相談 |
| ハラスメント防止規程・利用者からのハラスメント相談窓口 |
| 職員クラブサークル助成金 |
キャリア・アップを応援
| キャリアパス制度／処遇改善加算取得 |
| 各種資格手当（正職員のみ、社会福祉士・介護福祉士・大型車運転免許・防火管理 その他） |
| 業務免除（資格取得に対する配慮） |
| 介護職員初任者研修への派遣（法人費用負担） |
| 受講資金貸付利用者の法人推薦（介護福祉士実務者研修受講資金） |
| 永年勤続者表彰の推薦（全国身体障害者施設協会 他） |
ライフプランを応援
| 通勤手当（パート条件あり） |
| 家賃補助（正職員のみ、条件あり、長距離通勤者） |
| 法人給食代補助 |
| 退職金制度（正職員のみ、独立行政法人医療福祉機構退職手当共済事業） |
| 社会福祉施設従事者相互保険 |
| 各種顧問専門先（弁護士・社会保険労務士・FP）への無料相談 |
| 黄色い靴補助制度（健康診断費用補助） |
| 職員のインフルエンザ予防接種費用負担及び家族接種の一部補助 |
| 職員団体助成金 |
| サガン鳥栖 ホームゲーム観戦券配布 |
| メディカルフィットネス利用券配布 |
| 公用車・施設や各種備品の貸出（だいこくSUN・プロジェクター、パイプ椅子 等）、冬用タイヤ等の一時保管場所の提供 |
| 福利厚生センター 「ソウェルクラブ」の会員資格の提供（正職員のみ、社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を目的とした社会福祉法人） – 住宅・教育などの特別提携ローン – 生活習慣病予防健康費助成 – ソウェルクラブ共済（自動入会） – 各種慶弔金・見舞金・資格取得記念品贈呈・永年勤続者表彰記念品贈呈 – 各種割引（全国ホテル宿泊施設等、ハウステンボス等全国レジャー施設、ゴルフ場、スキー場、エステサロン、映画、スポーツ、コンサート、芝居など） |
